人才的集聚、制度的完善，兩者皆具有重要意義，對于企業(yè)來(lái)說(shuō)不言而喻，也是每個(gè)企業(yè)大力追求的方向，做到“用人不疑”“收放自如”卻并非易事，但在泰州迪康一直蘊藏著(zhù)開(kāi)拓創(chuàng )新、集思廣益的精神元素，并已經(jīng)滲透到企業(yè)的每一角落，成為企業(yè)的核心競爭力。

　 “獎勵成功，寬容失敗”，談到工作，迪康每一位員工都有深深的感觸，每一代產(chǎn)品都歷經(jīng)無(wú)數的挫折與失敗，才取得最終的成功，在成功的背后，是無(wú)數個(gè)智慧的結晶。公司總經(jīng)理曾有過(guò)這樣一段闡述：“泰州迪康每次嘗試，都不是為了追趕潮流，而是為了解決實(shí)際存在的矛盾和問(wèn)題，堅持自己所擁有的優(yōu)勢，集思廣益，讓每一代產(chǎn)品烙上泰州迪康的印記，如果迪康研發(fā)生產(chǎn)的產(chǎn)品只是市場(chǎng)某個(gè)產(chǎn)品的仿冒品，那我們將失去了所有引以為傲的資本”。

     正是因為創(chuàng )新的文化與氛圍，才吸引了無(wú)數用戶(hù)青睞；正是這種創(chuàng )新的精神，才促使迪康產(chǎn)品成為行業(yè)精品，不斷進(jìn)取實(shí)現領(lǐng)先。